HR Generalistát keres a Mövenpick Hotel Budapest Centre
A Mövenpick Hotel Budapest Centre, Budapest első Mövenpick szállodája, amely a város szívében, egy 1911-ben épült, műemlék jellegű palotában található. A Mogotel Hotel Group (22 szálloda 9 európai országban) tagjaként ez a pozíció egy világszerte elismert márka.
Téged keresünk, ha:
- Releváns felsőfokú végzettséggel rendelkezel
- Ha van 1-2 év releváns HR-tapasztalatod (szállodai területen) de lehetsz agilis pályakezdő is, aki gyorsan tanul
- Ismered az alapvető HR-folyamatokat és munkajogi szabályokat (Mt)
- Felhasználói szintű számítástechnikai ismereteid vannak (Word, Excel, PPT, Canva)
- Kommunikációs szinten beszélsz angolul
- Proaktívan és önállóan tudsz dolgozni
- Ha van 1-2 év releváns HR-tapasztalatod (szállodai területen) de lehetsz agilis pályakezdő is, aki gyorsan tanul
- Ismered az alapvető HR-folyamatokat és munkajogi szabályokat (Mt)
- Felhasználói szintű számítástechnikai ismereteid vannak (Word, Excel, PPT, Canva)
- Kommunikációs szinten beszélsz angolul
- Proaktívan és önállóan tudsz dolgozni
Amit kínálunk:
- Teljes bejelentés, versenyképes fizetés
- Személyzeti étkezés, céges programok
- Törvényileg előírt munkába járás hozzájárulás
- Partnerkedvezmények (Accor – ALL Heartist® Card)
- Szakmai fejlődési lehetőség, nemzetközi környezet
- Munkavégzéshez szükséges eszközök (laptop, telefon)
- Személyzeti étkezés, céges programok
- Törvényileg előírt munkába járás hozzájárulás
- Partnerkedvezmények (Accor – ALL Heartist® Card)
- Szakmai fejlődési lehetőség, nemzetközi környezet
- Munkavégzéshez szükséges eszközök (laptop, telefon)
Mik lesznek a feladataid?
- Toborzás teljes körű lebonyolítása (a hirdetési profil megalkotásától - a kiválasztásig)
- A munkaviszony létesítések és megszűnések koordinációja (szükséges dokumentumok előkészítése)
- Onboarding folyamatok koordinációja
- Bérszámfejtés előkészítése, adatok ellenőrzése
- HR-folyamatok, rendszerek hatékony működtetése
- Riportok, létszám statisztikák, kimutatások készítése.
- Belső kommunikáció koordinációja
- Dolgozói elégedettség mérése és teljesítményértékelés folyamatok aktív támogatása
- Kapcsolatépítés és kapcsolattartás iskolákkal, gyakornokokkal
- Belső képzések szervezésében való aktív részvétel
- Head of Operations & People napi munkájának-, és a HR-t érintő napi feladatok támogatása
- A munkaviszony létesítések és megszűnések koordinációja (szükséges dokumentumok előkészítése)
- Onboarding folyamatok koordinációja
- Bérszámfejtés előkészítése, adatok ellenőrzése
- HR-folyamatok, rendszerek hatékony működtetése
- Riportok, létszám statisztikák, kimutatások készítése.
- Belső kommunikáció koordinációja
- Dolgozói elégedettség mérése és teljesítményértékelés folyamatok aktív támogatása
- Kapcsolatépítés és kapcsolattartás iskolákkal, gyakornokokkal
- Belső képzések szervezésében való aktív részvétel
- Head of Operations & People napi munkájának-, és a HR-t érintő napi feladatok támogatása
Jelentkezésí cím: adrienn.miklos@accor.com
